ГБОУ СО "Санаторная 
школа-интернат г.Калининска"

ГБОУ СО "Санаторная
школа-интернат г.Калининска"

Социальное партнерство

 

Социальное партнёрство в школе-интернате развивается по трем направлениям:

- сотрудничество работников и работодателя;

- сотрудничество педагогического коллектива и родителей;

- сотрудничество школы и различных учреждений.

 

Трудовой договор между работодателем и работником

 Трудовой договор № ______

г. Калининск

«

 

»

 

20

 

г.

(город, населенный пункт)

 

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Саратовской области «Санаторная школа-интернат г.Калининска»

,

(наименование учреждения в соответствии с уставом)

 

в лице

директора школы Мортовой Людмилы Юрьевны

,

 

(должность, ф.и.о.)

 

действующего на основании

Устава,

 

(устав, доверенность)

именуемый в дальнейшем работодателем с одной стороны, и

__________________________________________________ __________________________________________

(ф.и.о.)

именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее — стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику

работу по

 

 

(наименование должности, профессии или

 

,

специальности с указанием квалификации)

 

а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

 

(указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять по трудовому договору)

 

.

2. Работник принимается на работу:

 

.

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения работодателя, если работник принимается на работу

в конкретный филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

 

3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с                   «

 

»

 

20

 

г.

7. Дата начала работы           «

 

»

 

20

 

г.

8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью

 

месяца (недель, дней) с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

 II. Права и обязанности работника

9. Работник имеет право на:

а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

10. Работник обязан:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

III. Права и обязанности работодателя

11. Работодатель имеет право:

а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

12. Работодатель обязан:

а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

IV. Оплата труда

13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

а) должностной оклад, ставка заработной платы

 

рублей

в месяц;

б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты

Размер выплаты

Фактор, обусловливающий

получение выплаты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

Наименование

выплаты

Условия

получения

выплаты

Показатели и

критерии оценки

эффективности

деятельности

Периодичность

Размер

выплаты

Стимулирующая часть заработной платы

По коллективному договору

Количество баллов за отчетный период

ежемесячно

количество баллов умноженное на стоимость баллов

14. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

15. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

V. Рабочее время и время отдыха

16. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени

(нормы часов за ставку)

 

.

 

(нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

 

17. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором.

18. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (указать)

 

.

19. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность

 

 

календарных дней.

20. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью

 

в связи с

 

 

.

(указать основание установления дополнительного отпуска)

 

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника,

предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением,

коллективным договором, настоящим трудовым договором

22. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в порядке которые установленные

 

.

(вид страхования, наименование локального нормативного акта)

 

24. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором (указать):

 

.

VII. Иные условия трудового договора

25. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник должен быть ознакомлен под роспись.

26. Иные условия трудового договора

 

.

VIII. Ответственность сторон трудового договора

27. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

28. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

IX. Изменение и прекращение трудового договора

29. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

30. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

31. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

X. Заключительные положения

32. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

34. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

РАБОТОДАТЕЛЬ

 

РАБОТНИК

ГБОУ СО «Санаторная школа-интернат г.Калининска»

 

 

(наименование организации)

 

(ф.и.о.)

Адрес (место нахождения)

412483

 

Адрес места жительства

 

Саратовская область, г. Калининск,

 

г

ул. Мира, д. 1

 

 

 

 

_______Паспорт_____________________________

 (иной документ, удостоверяющий личность)

 

 

ИНН

6415003070

 

серия

 

 

БИК 046342000

КПП 641501001

 

кем выдан

 

 

 

 

 

 

дата выдачи        «

 

»

 

г.

директор

 

 

 

Л.Ю. Мортова

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(ф.и.о.)

 

(подпись)

Работник получил один экземпляр

настоящего трудового договора

 

(дата и подпись работника)

Договор о предоставлении основного общего образования

 

Договор

о предоставлении основного общего образования

ГБОУ СО «Санаторная школа-интернат г.Калининска»

______________________                                                              «____» ______________ г.

(место заключения договора)                                                                     (дата заключения договора)

государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Саратовской области  «Санаторная школа-интернат г.Калининска»_____

(полное наименование общеобразовательного учреждения)

именуемое в дальнейшем Школа, на основании лицензии № _280133, выданной _____Министерством образования Саратовской области____________________________________

 (наименование органа, выдавшего лицензию)

на срок с «27» 09.2010г. до «27» _09.2016г., и свидетельства о государственной аккредитации серия 64 ОП № 000925 рег. № 242, выданного _Министерством образования Саратовской области_____________________________________________________________________________

(наименование органа, выдавшего свидетельство)

на срок с 21.06.2012г. до 21.06.2024г., в лице руководителя ___Мортовой Людмилы Юрьевны ___

                                                                                       (ФИО руководителя)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________,

(ФИО и статус законного представителя[1] несовершеннолетнего)

именуемый (ая, ые) в дальнейшем – Родители, с другой стороны, все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1. Настоящим договором Стороны определяют взаимные права и обязанности по обеспечению реализации обучающимся права на получение бесплатного основного общего образования.

2. Обязанности и права Школы.

2.1. Школа обязуется обеспечить предоставление обучающемуся бесплатное основное общее образования, в соответствии с требованиями государственного стандарта основного общего образования и с учётом запросов Родителей и обучающегося.

2.2. Школа обязуется обеспечить реализацию обучающемуся следующих образовательных программ _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

в соответствии с учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.

2.3. Школа обязуется обеспечить проведение воспитательной работы с обучающимся в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта основного общего образования и разрабатываемыми Школой _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(перечень документов Школы, регламентирующих воспитательную деятельность)

2.4. Школа обязуется во время оказания образовательных услуг и осуществления воспитательной деятельности проявлять уважение к личности обучающегося, оберегать его от всех форм физического и психологического насилия, обеспечивать условия укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия обучающегося с учётом его индивидуальных особенностей.

2.5. Школа обязуется обеспечивать, при условии соблюдения другими Сторонами – участниками договора принятых на себя обязательств, освоение обучающимся образовательных программ Школы.

2.6. Школа обязуется соблюдать санитарные и гигиенические требования, обязательные нормы и правила пожарной и иной безопасности, предъявляемые к образовательному и воспитательному процессу.

2.7. Школа принимает на себя ответственность за жизнь и здоровье обучающегося во время осуществления учебной, воспитательной и иной деятельности при нахождении обучающегося в Школе и на пришкольной территории, а также за пределами Школы и пришкольной территории, если такое пребывание осуществляется в соответствии с учебной, воспитательной и иной деятельностью Школы.

2.8. Школа принимает на себя обязательства по организации питания и медицинского обслуживания, а также, при условии отдельных соглашений, обязательства по организации охраны обучающимся, по оказанию дополнительных образовательных услуг.

2.9. Школа обязуется обеспечить неразглашение сведений о личности и состоянии здоровья обучающегося и личных данных его Родителей, ставших известными Школе в соответствии с настоящим договором, за исключением случаев, когда предоставление таких сведений предусмотрено законодательством или необходимо для сохранения жизни и здоровья обучающегося.

2.10. Школа обязуется в доступной форме обеспечить ознакомление Родителей и обучающегося с учредительными документами Школы, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, основными и дополнительными образовательными программами, учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий, правилами внутреннего распорядка и иными документами, регламентирующими образовательную, воспитательную и административную деятельность Школы, а также не менее чем за 7 (семь) рабочих дней информировать Родителей о проведении родительских собраний и иных школьных мероприятий, в которых Родители обязаны или имеют право принимать участие.

2.11. Школа обязуется осуществлять текущий и промежуточный контроль успеваемости и поведения обучающегося и в доступной форме информировать о его результатах Родителей и обучающегося.

2.12. Школа обязуется на безвозмездной и возвратной основе обеспечить обучающегося необходимыми учебниками и учебными пособиями, обеспечить бесплатный доступ к библиотечным и информационным ресурсам Школы в рамках реализуемых образовательных программ.

2.13. Школа вправе требовать от обучающегося и Родителей соблюдения устава Школы, правил внутреннего распорядка Школы и иных актов Школы, регламентирующих её деятельность.

2.14. Школа вправе в случае нарушения обучающимся устава и правил внутреннего распорядка Школы и иных актов Школы, регламентирующих её деятельность, применить к обучающемуся меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные законодательством. Школа обязана поставить в известность Родителей о намерении применить и о применении к обучающемуся мер дисциплинарного воздействия.

2.15. Школа вправе в случае ненадлежащего исполнения другими Сторонами своих обязанностей и условий настоящего договора обжаловать их действия в установленном порядке органам, осуществляющим надзор и контроль в сфере образования, а также требовать возмещения ущерба, нанесённого в результате ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязанностей и условий настоящего договора.

3. Обязанности и права Учредителя.

3.1. Учредитель обязуется обеспечить финансирование деятельности и содержание Школы в соответствии с установленными нормативами.

3.2. Учредитель обязуется обеспечить по согласованию с Родителями перевод обучающегося, в том числе временный, в другое общеобразовательное учреждение в случае аннулирования или приостановления лицензии Школы, утраты Школой государственной аккредитации, реорганизации или ликвидации Школы или иных случаев приостановления или прекращения деятельности Школы.

3.3. Учредитель оказывает содействие Родителям и обучающемуся в получении основного общего образования в различных формах в иных общеобразовательных учреждениях, если Школа не имеет условий для реализации программ основного общего  образования в форме, выбранной Родителями и обучающимся.

3.4. Учредитель оказывает содействие Родителям и обучающемуся в получении начального общего образования на родном языке в иных общеобразовательных учреждениях, если Школа не имеет условий для реализации программ начального общего образования на родном языке, выбранном Родителями и обучающимся.

3.5. Учредитель вправе в случае ненадлежащего исполнения другими Сторонами своих обязанностей и условий настоящего договора обжаловать их действия в установленном порядке органам, осуществляющим надзор и контроль в сфере образования, а также требовать возмещения ущерба, нанесённого в результате ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязанностей и условий настоящего договора.

4. Обязанности и права Родителей.

4.1. Родители обучающегося обязаны обеспечить условия для получения обучающимся начального общего образования, в том числе обеспечить:

-      посещение обучающимся занятий согласно учебному расписанию и иных школьных мероприятий, предусмотренных документами, регламентирующими образовательную и воспитательную деятельность Школы;

-      выполнение обучающимся домашних заданий;

-      обучающегося за свой счёт (за исключением случаев, предусмотренных законодательством и актами органов местного самоуправления) предметами, необходимыми для участия обучающегося в образовательном процессе (письменно-канцелярскими принадлежностями, спортивной формой и т. п.), в количестве, соответствующем возрасту и потребностям обучающегося.

4.2. Родители обязаны выполнять и обеспечивать выполнение обучающимся Устава и правил внутреннего распорядка Школы и иных актов Школы, регламентирующих её деятельность.

4.3. Родители обязаны проявлять уважение к администрации, педагогическим работникам и техническому персоналу Школы и воспитывать чувство уважения к ним у обучающегося.

4.4. Родители обязаны при поступлении обучающегося в Школу и в процессе его обучения своевременно представлять необходимые документы и сведения о личности и состоянии здоровья обучающегося и сведения о Родителях, а также сообщать руководителю Школы или классному руководителю об их изменении.

4.5. Родители обязаны посещать родительские собрания, а при невозможности личного участия обеспечивать их посещение доверенными лицами, по просьбе руководителя Школы или классного руководителя приходить для беседы при наличии претензий Школы к поведению обучающегося или его отношению к получению начального общего образования.

4.6. Родители обязаны извещать руководителя Школы или классного руководителя об уважительных причинах отсутствия обучающегося на занятиях.

4.7. Родители обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещать ущерб, причинённый обучающимся имуществу Школы.

4.8. Родители вправе защищать законные права и интересы ребёнка, в том числе:

-      получать в доступной форме информацию об успеваемости и поведении обучающегося;

-      не позднее, чем за месяц получать в доступной форме информацию о намерении Школы применить к обучающемуся меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные законодательством и актами Школы, а также в течение 7 (семи) рабочих дней информацию о применении к обучающемуся мер дисциплинарного воздействия, участвовать в проведении проверки в отношении обучающегося;

-      быть принятыми руководителем Школы и классным руководителем, принимать участие в заседании педсовета по вопросам, касающимся обучающегося.

4.9. Родители вправе принимать участие в управлении Школой, в том числе:

-      входить в состав органов самоуправления и государственно-общественного управления Школы;

-      вносить предложения о содержании образовательных программ Школы, о языке обучения, о режиме работы Школы и т. п.;

-      в доступной форме знакомиться с учредительными документами Школы, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, основными и дополнительными образовательными программами, учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий, правилами внутреннего распорядка и иными документами, регламентирующими образовательную, воспитательную и административную деятельность Школы;

-     в доступной форме получать не менее чем за 7 (семь) рабочих дней информацию о проведении родительских собраний и иных школьных мероприятий, в которых Родители обязаны или имеют право принимать участие.

4.10. Родители вправе в случае ненадлежащего исполнения другими Сторонами своих обязанностей и условий настоящего договора обжаловать их действия в установленном порядке органам, осуществляющим надзор и контроль в сфере образования, а также требовать возмещения ущерба, нанесённого в результате ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязанностей и условий настоящего договора.

5. Основания изменения и расторжения договора и прочие условия.

5.1. Условия, на которых заключён настоящий договор, могут быть изменены либо по соглашению Сторон, либо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Условия, ухудшающие положение обучающегося, считаются недействительными.

5.2. Договор считается расторгнутым в случае исключения обучающегося из Школы по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации, в том числе по завершении обучения, а также в случае перевода обучающегося в другое образовательное учреждение.

5.3. Настоящий договор вступает в силу со дня его заключения Сторонами и издания Школой приказа о зачислении обучающегося.

5.4. Обязательства Школы, предусмотренные пунктами 2.10 и 2.11, считаются выполненными, если они выполнены, хотя бы в отношении одного из Родителей.

5.5. Договор составлен в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

 

6. Подписи и реквизиты сторон

 

ГБОУ СО «Санаторная школа-интернат г.Калининска»

412483, Саратовская область, г. Калининск,

ул. Мира, д.1

Директор школы

_____________________

Л.Ю. Мортова

 

________________________________________

________________________________________

_________________________________________

_________________________________________

_________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

 



 

Сотрудничество школы - интерната и различных учреждений

ГБОУ СО "Санаторная школа-интернат г.Калининска" активно сотрудничает с ДДТ г. Калининска, ПЧ-42 г. Калининска, РДК г. Калининска, школой "РиФ" г. Калининска, краеведческим музеем. 
Copyright © ГБОУ СО "Санаторная школа-интернат г.Калининска", 2011-2012
Cоздание и управление сайтом - CMS SiteEdit